核心竞争力，归根到底就是培养自己不被轻易取代的能力，当你有了很高的职业核心竞争力之后，你在公司的价值也会变得不一样。那么如何提高职业核心竞争力？怎样让自己有职场竞争力？下面八宝网小编带来介绍。
首先，你需要变成一般优秀的人，在同质化教育的过程中变成上等产品，在其中脱颖而出。然后，就是一步步培养自己的特性。多读书，特别是关于其他领域的书，然后思考与自己所在领域有何关系，对解决问题有何帮助，最后实践。只有实践才能证明你的想法是对是错。再者，一定要培养自己的独立思考能力。这个世界上，什么都有可能被夺走，唯独思想是安全的。
所以有了自己的思维方式，和独立思考的能力，不论碰到什么领域的问题，你都有探索解决方式的能力。 当你完成了这两个过程，你也就大体实现了自身的独特性与核心竞争力。但是一切都还要在实践中打磨，让实践指引你完善它们。
同时，依据时代和环境的变化不断吸取新的知识和思想，并加入到自己的体系中，这样方能立于不败之地。如果说第一种方式中规中矩并且适合大部分人的话，那么第二种方式就是专为少数人打造的同时也是难度系数和风险性很高的，主要适用于艺术与体育类的领域，那就是从最开始发现自己在某一方面的特长后就集中训练这项能力，并不断打磨。
当然前提是你要有一定的天赋与环境的支持。毕竟大部分父母都是希望儿女一步步来，接受正规的教育，找一份稳定的工作。所以家长的支持十分关键，不然你也没钱上那些专业课呀。由于我自己不属于这种人，而且身边的例子也不多，所以我在这个问题上并没有什么发言权，在这里只是提出一个可能性。而且这种方式更偏向培养于独特性。
经常有人把人生比作赛跑，而这种方式这就好像所有人都来参加百米赛跑，而你跑着跑着发现自己力气很大，就去参加旁边的铅球比赛一样。
总之，人生有风险，投资需谨慎。目前还处于第一种方式的第一个小模块下，正在努力变成一个一般优秀的人。同时，也意识到了学科交叉思考能力的重要性，所以在抓专业知识之余也在多读书多思考。
怎样让自己有职场竞争力一个人的职场竞争力，主要取决于他的工作能力，也就是创造价值和产出业绩的能力，而这种能力与你的工作时间以及工作强度并无直接关系，并不是说你天天加班就能有高产出，更不是说没有功劳也有苦劳，事实上没有功劳也不会有苦劳，因为如果你不能创造价值，在老板眼里你还浪费了公司的资源和办公成本，以及这个职位的机会成本。所以结果导向，业绩决定地位，能力决定业绩。
绝大部分大学一般，大学里不优秀的人，只有一条出路：
就是毕业后想办法努力变优秀。
这时候选择无非就两种：
一种是上限低，但是下限高的工作，比如有些工作一辈子也不可能成有钱人，但做到2-3万月薪还是可以的，起薪大概能有个六七千，不错了。
一种则是上限高，下限低的工作，比如电商运营，做的好的年入几百万，甚至直接自己开店年入过千万的也有，但做不好的就一客服，月薪3000。
一般上限低下限高的工作，都需要有一项专门的技术特长，也有专业要求。
没有技术特长和专业要求的人，可能只能走第二条路。
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