我们不管在日常生活中还是在工作中,都期望能够得到其他人的尊重和理解,毕竟人与人之间素来是平等关系,谁也不应该利用自己的身份去对他人进行压榨和欺侮,否则终要为此付出相应代价!近日,杭州一女大学生试用期遭已婚男领导示爱,被拒绝后又让她离职,简直太过分!
2021年2月份,小王从萧山一家企业离职,这时候的她还未过实习期,而离职原因就是收到了企业男领导的骚扰。据了解,小王刚上班没几天,上司陆经理就开始向她示爱,小王多次提醒对方自己有男友,而对方也有家室,所以选择了拒绝,没想到最后陆经理直接要挟小王离职。
小王告诉记者,她刚毕业就进入了这家企业上班,工资待遇比较好,试用期每月也能拿到7000元的工资,原本自己对工作是很满意的。但是部门经理陆某后来经常给自己打电话,要求小王主动辞职,还说就算她不走也不会要她,因为小王还没有过实习期,可以无条件开除她。
此前陆经理经常在微信上找小王聊天,而且语言中充满了爱美的词汇,比如“乖丫”,“晚安”,“要乖”,“在寝室等我”等等具有暗示性的话。入职不久,陆经理就经常约小王出去吃饭,小王最开始一次也没有答应,后来有一次经理称有工作上的事情要说,小王才答应和他一起出去吃饭。
但是在吃饭过程中,陆经理却对工作的事情绝口不提,反而询问小王一些生活上的事情,吃完饭之后经理又约小王看电影、吃完饭,就像情侣之间的约会一样。事后陆经理就向向往表白了,说自己喜欢她,还要给她买化妆品之类的。
小王觉得十分别扭,自然立马就拒绝了经理的要求,并提醒对方自己有男朋友,可即使这样,经理依旧不断找小王聊天,希望她和男友分手。因为小王坚持不同意陆经理的追求,对方竟然开始劝退小王,对于小王来说,这是自己的第一份工作,来得并不容易。
可是因为接受不了陆经理的针对,她还是选择主动辞职了,但事后她越想越不愉快,认为自己丢工作最大的原因就是陆经理的骚扰,便决定将这件事情曝光,让公司内的女员工都小心一点。事后,记者又联系上了陆经理,但他的话却和小王的描述大相径庭。
陆经理称,自己之所以会追求小王,是因为小王此前对他有过言语上的暧昧,让他错以为小王对自己有好感,才说了那些话,但实际上俩人并没有过多接触。之后小王又晒出了一段通话录音,录音中陆经理确实说过威胁小王离职的话。
后来小王将这件事情在公司中曝光,事后陆经理为了不将事情闹大,也选择了主动离职,但事件中的受害者无疑就是小王,因此陆某还是有向她道歉的必要。一个年轻女孩没必要拿自己的前途开玩笑,也希望职场潜规则能够少一些,给年轻人更好的成长空间!