在职场中会遇到一些突然事件，比如临时改方案，改任务等等，真是令人头大，这其实也考验了各方面能力，老板临时改方案该怎么办？下面八宝网小编就带来介绍。
在职场中，经常会遇到老板临时改方案的情况，尤其是初入职场的实习生们，遇到老板临时改方案就会不知所措，那么我们该如何应对呢?
我认为，屁股决定脑袋，你没坐在老板的位置，永远不知道老板是怎么想的，给老板准备方案，首先要了解老板期待的结果，以及他为什么需要这个方案，自己看还是给别人看?然后才能展开思路，研究展示的内容，展示方式和注意点，也可能你的方案确实有问题，先自己重新思考一下，如果不涉及保密性，询问下身边人的建议，自己尝试从不同的纬度再思考一下方案中可能存在的问题，比如领导的纬度，客户的纬度，旁观者的纬度…
老板临时改变方案，一定是从老板的角度发现了问题，或是不适合。老板的角度肯定会比普通员工宽广，考虑的角度是价值。
遇到这个问题时，员工需要学会随时调整的心态。在现实生活、工作中总会遇到意想不到的事情，弄的自己手足无措，心态随时发生变化。面对突如其来的问题、挫折、困难应该怎样调整自己的心态。这就是要遵循既能接受自己，又能接受别人、还要面对现实。当我们无法改变当前环境的时候，就必须调整心态去适应环境;不能改变别人的观点、做法的时候，就要调整心态去改变自己的思维方式;不能改变事情的发展路径时，就要学会改变心态从另一个角度去看这件事情。我们做什么事情、遇到什么问题都不要有等待的心态，最好及时调整心态，学会适应。不要见人就说人们没有接受你，环境不适合你，事情太难做了，原因是你的心态没调整好。
遇到问题最好采用积极的暗示替代消极的暗示。当你想说“我完了”“我做不到”的时候，要马上替换成“不，我还有希望”“我能行”。正向力的思维习惯，换位思考的习惯，多角度分析问题的习惯，能在你遇到解不开的问题、困难、挫折的时候摆正心态，能让你更好的解决困难和挫折。
面对老板临时改任务，其实是面对全面挑战自己、超越自己的时机，主要看三个方面的能力：
1. 应变能力
临时改方案，一方面是前置方案不能满足客户的需求，一方面是老板对上一方案不满意。这就考察员工的应变能力。
怎样迅速理解，并将老板的新要求转化为实际内容，在方案中体现。怎样突破已有方案和思路的限 制，跳出圈来思考，在蕞短时间内完成。
2. 抗压能力
老板临时改方案，很影响心情和士气，能抵住压力，迅速消化压力并转为动力的员工，就能把握这一突发事件的机遇，争取更多出彩的机会。
抗压，也是扛压。挺住了，你就更上一层楼。
3. 情绪管理能力
面对老板临时改方案，提要求，正常人的反应，可能是不满、不高兴、有怨气。但情绪管理和职场生存，也是要求你逆人性而行之的。
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